انهاء عقد العمل غير محدد المدة السعودية

يمكن إنهاء عقد العمل الم حدد أو الغير م حدد بدون إشعار سواء من قبل صاحب العمل أو الموظف في حالات معينة يبينها قانون العمل الاتحادي كما يلي.

انهاء عقد العمل غير محدد المدة السعودية. في حال أراد أحد الطرفين انهاء عقد العمل غير محدد المدة فلابد أن يقوم الطرف الذي ي ريد إنهاء العقد بتقديم إشعارا كتابيا إلى الطرف الآخر قبل إنهاء العقد بفترة لا تقل عن شهرين في حالة كان العامل يتقاضى أجرا شهريا. 1 ينتهى عقد العمل غير محدد المدة باتفاق الطرفين على الانهاء2 يحق للعامل انهاء عقد العمل غير محدد المدة بالارادة المنفردة لظروفة الصحية او الاجتماعية والاقتصادية اى يستند فى الانهاء الى مبرر مشروع ويشترط أن يقوم. عقد العمل محدد المدة يتم إنهاؤه. إما عقد محدد المددة أو عقد غير محدد المدة ويجهل كثير من الناس أحكامهما بشكل واضح لذا سأتطرق لذلك بشكل مبسط.

يعتبر عقد العمل غير محدد المدة اذا لم تتجه ارادة المتعاقدين الى تحديده مدة العقد او ابرامه لانجاز عمل معين وينتهي عقد العمل غير محدد المدة انتهاء عاديا بارادة احد طرفيه شريطة اخطار الطرف الآخر وعلى ان يكون لذلك. ثلاث سنوات ايهما اقل وأستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد الى عقد غير محدد المدة وفي جميع الحالات التي. ولا يكون الفصل أو إنهاء عقد العمل إلا.