المادة 21 من نظام الخدمة المدنية

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv

محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام إذا كان الموظف يحضر للعمل فقط لإثبات الحضور والإنصراف ولا يتواجد أثناء ساعات الدوام لإنجاز العمل فيعتبر متغيبا عن العمل ولا يستحق راتب تلك الأيام وإنما تحسم

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام إذا كان الموظف يحضر للعمل فقط لإثبات الحضور والإنصراف ولا يتواجد أثناء ساعات الدوام لإنجاز العمل فيعتبر متغيبا عن العمل ولا يستحق راتب تلك الأيام وإنما تحسم

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2014 المعدل5 11 20 By Muhammad Ameen Issuu

نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2014 المعدل5 11 20 By Muhammad Ameen Issuu

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa مفاضلة الترقيات الخدمة المدنية تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 29611 في 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات بناء على المادة 52 من لائحة الموارد البشرية الترقيات Https T Co Pmyo0ofp0j

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa مفاضلة الترقيات الخدمة المدنية تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 29611 في 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات بناء على المادة 52 من لائحة الموارد البشرية الترقيات Https T Co Pmyo0ofp0j

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

محمد أحمد الألمعي على تويتر ثقافة إدارية لا يستحق الموظف لراتب الفترة التي يحضر فيها إلى مقر عمله ولكنه يرفض تأدية العمل الذي يكلف به دليل

محمد أحمد الألمعي على تويتر ثقافة إدارية لا يستحق الموظف لراتب الفترة التي يحضر فيها إلى مقر عمله ولكنه يرفض تأدية العمل الذي يكلف به دليل

قــqararــرار Ar Twitter المادة 42 من نظام التأديب تختص بالعقوبات التي تندرج تحت نظام التأديب أما حسم الغياب فيتم لعدم استحقاق الموظف راتب الأيام والساعات التي لا يباشر فيها العمل وهذا بموجب

قــqararــرار Ar Twitter المادة 42 من نظام التأديب تختص بالعقوبات التي تندرج تحت نظام التأديب أما حسم الغياب فيتم لعدم استحقاق الموظف راتب الأيام والساعات التي لا يباشر فيها العمل وهذا بموجب

المادة 172 ب من الخدمة المدنية مدخل للفساد وتصفية الحسابات جفرا نيوز اخبار الأردن

المادة 172 ب من الخدمة المدنية مدخل للفساد وتصفية الحسابات جفرا نيوز اخبار الأردن

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

نظام الخدمة المدنية

نظام الخدمة المدنية

قــqararــرار على تويتر يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

قــqararــرار على تويتر يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

قــqararــرار On Twitter يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

قــqararــرار On Twitter يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

استشر مختص بالقضايا الإدارية On Twitter بالرجوع إلى المادة 21 من نظام الخدمة المدنية التي عالجت حالة غياب الموظف دون عذر حينما نصت على أنه مع مراعاة ما تقتضي به الأنظمة لا يستحق

استشر مختص بالقضايا الإدارية On Twitter بالرجوع إلى المادة 21 من نظام الخدمة المدنية التي عالجت حالة غياب الموظف دون عذر حينما نصت على أنه مع مراعاة ما تقتضي به الأنظمة لا يستحق

إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات

إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

Http Www Waj Gov Jo Sites Ar Jo Documents D9 86 D8 B8 D8 A7 D9 85 D8 A7 D9 84 D8 Ae D8 Af D9 85 D8 A9 D8 A7 D9 84 D9 85 D8 Af D9 86 D9 8a D8 A9 D8 B1 D9 82 D9 85 82 D9 84 D8 B3 D9 86 D8 A9 2014 D8 A7 D9 84 D9 85 D8 B9 D8 Af D9 84 Pdf

Http Www Waj Gov Jo Sites Ar Jo Documents D9 86 D8 B8 D8 A7 D9 85 D8 A7 D9 84 D8 Ae D8 Af D9 85 D8 A9 D8 A7 D9 84 D9 85 D8 Af D9 86 D9 8a D8 A9 D8 B1 D9 82 D9 85 82 D9 84 D8 B3 D9 86 D8 A9 2014 D8 A7 D9 84 D9 85 D8 B9 D8 Af D9 84 Pdf

Source : pinterest.com

Random Posts